Las empresas de EEUU fueron las que dieron el puntapié, crearon el incentivo en efectivo para aquellos empleados que cumpliesen con los objetivos propuestos.
En Argentina no tardo en aplicarse, copiando al país del norte, los empresarios locales emularon la iniciativa.
Vale aclarar que dicho premio está al alcance de cualquier empleado de cualquier rango de toda la empresa, esto es, desde el puesto de mantenimiento hasta el presidente de la misma.
Ahora ¿por qué Macri y Michetti intentan incorporar en el Gobierno de la Ciudad una medida parecida a las que aplican las empresas privadas?
¿Por qué sólo serían beneficiarios los cargos directivos?
La respuesta que surge es exactamente la misma que dan los líderes de recursos humanos privados, premiar el buen desempeño.
Pero a diferencia de una empresa, el Estado tiene como fin administrar lo público y su objetivo es el bienestar social y no generar riquezas para particulares.
En este sentido, ¿no corresponde premiar a los miles de trabajadores del Estado, de todas la áreas que desempeñan sus tareas teniendo en cuenta las asignaturas pendientes que en salud, en educación y en cultura la Ciudad de Buenos Aires posee?
Macri y Michetti nos deben una respuesta. Todavía estamos esperando una Ciudad mejor para todos.
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